推進“職工素質工程”，打造核心競爭力，農發集團“學習班”正式開班

        為鍛造一支高素質、專業能力過硬的職工隊伍，同時適應新時期、新形勢、新任務的發展要求，激發干部職工的學習熱情，不斷提升自主學習能力，推進“職工素質工程”正常化、規范化、制度化，打造企業核心競爭力，根據《關于開展“農發學習班”活動實施方案》的要求，10月20日19點，農發集團組織開展了第一期學習班課程，本次學習班由農發集團總經理包平主持，強農公司張強主講，針對無人機操作的相關知識進行了科普和宣講。

                                                                                                                                          （圖為召開“農發學習班”第一期課程）

學習班上農發集團總經理包平強調，開展“農發學習班”這項活動的目的是為了在集團內部營造一個良好的學習氛圍、學習環境，幫助職工“揚長補短”“取長補短”，不斷拓寬自身的知識領域、知識廣度，主講人應傾其所有不保留，共享知識和技能，共同進步，共同努力。全體職工要加強自主學習，提高分析問題、解決問題的能力。

農發集團將建立長效機制推進“農發學習班”的開展，通過“學理論、學政策、學業務、學技術、學知識”五學活動，切實抓好職工的隊伍建設﹐提高職工自身素質﹐保持隊伍的旺盛活力，進一步增強職工對公司的向心力和歸屬感，形成比學習理論有收獲，比擔當有作為的良好氛圍，真正做到守初心、擔使命，找差距、抓落實。